[ASK] Gaji Segini Bagaimana?

Salam teman-teman...
Saya mau bertanya nih..

Misalkan saya buat lowongan kerja di Jakarta dengan gaji Rp.10jt/bln.
Dan saya minta keahlian, Faham algoritma:
1. YouTube.
2. FB, IG.
3. Twitter.
4. Tiktok.

Kira-kira berlebihan gak?

Atau dibagi-bagi saja, YouTube sendiri, FB dan IG sendiri, Tiktok sendiri, Twitter sendiri.

Terus satu lagi, kalau programmer dengan gaji 10jt kira-kira saya dapat programmer dengan skil seperti gimana ya?

Takut minta yang punya skil ini itu, terus gaji yang saya tawarin kerendahan. Tar ditertawain malahan, hhh

 

Dicoba aja dlu gan, selama beda jauh sama umr mah pantes2 aja
Jika setelah di coba beberapa kali ga mashk, baru naikin salary dan spesifikasiin tes masuknua biar sesuai

Sent from my X9009 using Tapatalk

 

Jika deskripsi tugasnya telah diperinci secara detail maka calon pelamar akan mempertimbangkan lowongan yang ingin mereka lamar atau diabaikannya.

Kadang perlu diukur dengan standar pribadi melalui pertanyaan sederhana kepada diri sendiri jika saya yang mengerjakan semua tugas tugas itu , apakah saya mau dibayar sekian per bulan ?

 

Kira-kira berlebihan gak? Gak berlebihan kalo detail kebutuhannya begitu. karena itu bisa jadi satu kesatuan (sosial media).

Tinggal pertanyaannya balik ke diri sendiri, lowongan yg sesuai kebutuhan masuknya sebagai posisi apa? Ex: Social media analyst? Research Analyst? dll.

Kalo udah ketemu mau posisi apa, tinggal coba compare dengan lowongan2 yg ada di link job portal. Biasa job portal gitu ada detail juga kan.

Dari sana bisa jadi acuan untuk kriteria dan gaji yg kiranya pantas nanti.

 

Kondisi lagi sulit, banyak keahlian yang mencari kerja.
Berapapun gajinya kalau cukup sudah seneng, tapi beda orang beda sifatnya ada yang suka ada yang tidak.
Orang bilang ayam goreng makanan paling enak, yang gak doyan jadi gak enak.

 

klw disuruh:
1. riset keyword YT, IG, tiktok dll
2. kmudian disuruh bikin konten YT, IG, tiktok dll
3. kmudian editing juga utk konten YT, IG tiktok dll
4. kmudian posting, bkin caption, tag, thumbnail dll utk konten YT, iG tiktok dll

gaji di atas terlalu murah

 

setuju saya bang ... susah seh kalo dunia ginian ... keliatanya gampang tapi ya gitu ... susah .. belom kalo ga cape target ... di uyeng uyeng sama atasan

 

Liat dulu jobdesknya baru bisa menilai

 

Terimakasih masukannya gan..

Kerjanya cuma menerapkan algoritma yang dia fahami ke video yang diupload. Agar trending dan viral.

1. Video sudah siap. Bahkan banyak.
2. Akun dan tim pendukung sudah ada, siap komen dan share, tinggal tunggu perintah.
3. Bahkan kalau butuh bantuan tenaga, sudah siap banyak.

Yang dibutuhkan cuma pengetahuan teknis algoritma trending dan viral.

Yang penting mengetahui ilmunya semua tentang media sosial. Misalkan:

* Biar trending youtube dalam satu waktu tertentu harus diview berapa jam, di like berapa % dari user yang view, dikomen berapa orang, komentnya bagaimana.

Semua sudah ada bahannya, bahkan jika butuh bots juga sudah tinggal pakai, butuh Kustom bots juga sudah ada programmer yang buatin, butuh real manusia juga sudah ada.

 

Gak bakalan capek berlebihan, karena saya sudah faham kerjanya, cuma saya butuh orang lain yang menghandle pekerjaan itu.

 

Kalau cuma begitu saya rasa sudah sangat besar gaji 10juta.

 

Justru kebalik gan,
Experience-nya yg mahal
Kan kita nggak tau yg mau di hire ini trial & errornya udh ngabisin brp?
Sampe doi bener2 paham gmn cara bkn sebuah konten bisa trending

Dan biasanya sih ya,
Mereka yg ilmunya udh sampe sana
Jarang ada yg mau utk kerja sm org

 

wkkw nah kita test aja open lowongan atau di projects, saya yakin banyak yang lamar. Balik lagi ke supplay and demand.

 

Masalahnya dr sekian banyak yg apply (nanti)
Ada yg skill-nya sesuai kebutuhan TS nggak?
TS butuhnya org yg bener2 "ngerti" algo socmed supaya bisa fyp/trending lho
Yg udh punya portfolio dan bisa nunjukkin contoh konten yg pernah dia garap sampe fyp/trending jg
Bkn yg sekedar tau dikit terus mo nyoba peruntungan

Yg paling bener sih mending cari di linkedin
Filter beberapa org yg sesuai kriteria, cek portfolionya dan kontak satu persatu
Ajak ngopi dulu klo perlu, sampe kita yakin nih org bener bisa atau nggak
Baru nego gaji

 

Tinggal pilih yang punya portofolio sesuai kan om wkkw

 

Poinnya bukan itu sih gan,
Intinya saya mo bilang klo jobdesknya tuh nggak semudah yg agan bayangin
Soalnya dr kata2 agan yg ini tuh, seolah2 kerjaannya kaya gampang bgt

Susah lho naikin konten sampe fyp/trending
Sama kaya org nge-rank kw sampe page-1

Dan menurut saya sih lumayan melelahkan klo agan nyaranin TS utk open loker
Dan mesti interview satu2
Iya klo yg apply beneran paham
Klo yg apply cm sekedar gas dulu, bisa nggak urusan belakangan ya repot wkwkwk

Mending langsung cari di linkedin

 

mending pake jasa eno bening, dia sosmed spesialist. tapi bukan dihire sbgai karyawan, tp as consultant, hehe

 

Nah bener, langsung suruh mimpin team management. Jd bisa sekalian ngasih insight ke yg lain. Cm itungan gajinya /project sih biasanya bkn /bln. Makanya kmrn sya bilang experience-nya yg mahal

 

Sepertinya banyak yang mau, cuma kita kudu puntar-pintar nyari saja.

Kalau orangnya cerdas, cukup faham atau diajari dasarnya saja langsung bisa memanfaatkan semua sumberdaya yang ada.

 

udah pernah coba pake eno bening?